Главная - Экономические - Управление персоналом (Менеджмент) - Мотивация в менеджменте

Мотивация в менеджменте

  • Тема: Мотивация в менеджменте
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 34
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

Введение

В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека как-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать.
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека кок-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать.

Содержание

Введение 3
1. Сущность и значение мотивации в обеспечении эффективности управления 9
2. Мотивация в менеджменте предприятия и создание условий для ее реализации 11
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 11
2.2. Эволюция понятия «мотивация» 13
2.3. Содержание основных теорий мотивации 15
2.4. Разработка системы вознаграждения работников по результатам труда 20
2.5. Оценка и анализ влияния вознаграждения работников на результаты хозяйственной деятельности 22
Заключение 29
Список литературы 34

Литература

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистика, 2000.
2. Бугаев В. П. Менеджмент. Гомель, ГТУ, 2001.
3. Веснин Р. В. Менеджмент. М.: Проспект, 2004.
4. Взгляды и иллюстрации: Хрестоматия. Жуковский: МИМ ЛИНК, 2001.
5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2000.
6. Дафт Р. Л. Менеджмент. СПб: Питер, 2000.
7. Друкер М. Эффективное управление. СПБ.: Питер, 2000.
8. Исследователи об организациях /под редакцией Пью Д. С. Жуковский: МИМ ЛИНК, 2001.
9. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. Минск, 2001.
10. Котлер Ф. Маркетинг-менеджмент СПб: Питер Ком, 1999.
11. Литвак Б. Г. Управленческие решения. - М.; Тандем, 2002.
12. Менеджмент: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1998.
13. Мэскон М.Х. Основы менеджмента. М.: Дело, 2001.
14. Основы управления персоналом / под. ред. Б. М. Генкина. М.: 2005.
15. Р. Рюттингер Культура предпринимательства. М: ЭКОМ, 1992.
16. Семенова И. И. История менеджмента.- М.: ЮНИТИ, 1999.
17. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. М.: ИНФРА-М, 2001.
18. Спивак В. А. Организационная культура. СПб: Питер, 2001.
19. Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента.- М.: БЕК, 2000.
20. Шепель В. М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. М.: Финансы и статистика, 2002.
21. Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. М.: Высшая школа, 1999.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Рациональное распределение ресурсов как один из важнейших аспектов системы финансового менеджмента Курсовая 2000 21 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Менеджмент и конкуренция Курсовая 2000 40 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Прогнозирование в менеджменте: цели, формы, методы Курсовая 2000 47 Нижний Новгород 1500 Купить Заказать
оригинальную
Сущность менеджмента Курсовая 2000 77 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Менеджмент и психология Курсовая 2000 32 Тюмень 1500 Купить Заказать
оригинальную
Лидерство в организации Курсовая 2000 25 Самара 1500 Купить Заказать
оригинальную
Курсовая по менеджменту Курсовая 2001 22 ТАШКЕНТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Менеджмент в малом бизнесе Курсовая 2001 35 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Выработка и принятие управленческих решений Курсовая 2001 31 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Менеджмент рекламы Курсовая 2002 64 Ростов-на-Дону 1500 Купить Заказать
оригинальную