Главная - Экономические - Управление персоналом - Оптимизация и повышение эффективности труда

Оптимизация и повышение эффективности труда

  • Тема: Оптимизация и повышение эффективности труда
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 23
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

Топменеджмент компании может быть представлен в проекте как комитетом, так и одним человеком последнее часто бывает более предпочтительно. По своему опыту мы знаем, что когда речь заходит о сокращении сотрудников, то решения, касающиеся персонала даже самых мелких подразделений, быстро поднимаются выше на уровень начальника подразделения или курирующего члена правления. Тут же обнаруживаются тысячи причин, по которым это увольнение невозможно, и в таком случае один высокопоставленный человек вероятно справится с задачей более эффективно и жестко, без лишних дискуссий. Впрочем, иногда для решения спорных вопросов можно проводить своего рода «защиты»: на них начальник подразделения, отстаивающий сохранение тех или иных сотрудников

Содержание

Содержание
Введение 3
1 Наем, отбор и прием персонала 4
2 Обучение персонала 7
3 Снижение издержек и повышение производительности труда 9
3.1 Равномерное процентное сокращение штата 9
3.2 Устранение организационной неэффективности 10
3.3 Анализ эффективности деятельности компании 11
4 Программа сокращения издержек на основе АЭД 12
4.1 Цели и методология программы 12
4.2 Этапы программы 14
4.3 Управление программой 21
Заключение 22
Список литературы 23

Литература

Список литературы
1. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2003, 362 с.
2. Синк С. Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. - М.: Дрофа, 2003, 362 с.
3. Шекшня с. В. Управление персоналом современной организации. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997, с. 295-296.
4. Китов А. И. Экономическая психология. М., 2005, 434 с.
В Котов. Умное увольнение. // Вестник McKinsey, №3, 2003.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Оптимизация и повышение эффективности труда как результат анализа работы Контрольная 2007 18 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Отбор и расстановка персонала Контрольная 2007 17 МГПУ 500 Купить Заказать
оригинальную
Совершенствование и планирование карьеры важнейшего структурного элемента системы управления персоналом Контрольная 2008 45 ЛГУ им. А.С.Пушкина 800 Купить Заказать
оригинальную
Антикризисное управление Контрольная 2009 15 ИМСИТ 300 Купить Заказать
оригинальную
задачи Контрольная 2010 13 МГУ ТУ 450 Купить Заказать
оригинальную
Планирование потребности в персонале Контрольная 2006 11 Государственный кемеровский университет культуры и искусства 300 Купить Заказать
оригинальную
Управление персоналом контрольная работа Контрольная 2009 6 ГУ-ВШЭ(СПб) 300 Купить Заказать
оригинальную
Безработица Контрольная 2007 27 Cbvathjgjkm 800 Купить Заказать
оригинальную
Контрольная по управлению персоналом. Контрольная 2008 14 СибГИУ 300 Купить Заказать
оригинальную
Основы управления персоналом Контрольная 2009 18 РГАЗУ 500 Купить Заказать
оригинальную