Главная - Гуманитарные - Культурология - Понятие профессиональной этики и влияние профессиональных этических кодексов на процесс общения

Понятие профессиональной этики и влияние профессиональных этических кодексов на процесс общения

  • Тема: Понятие профессиональной этики и влияние профессиональных этических кодексов на процесс общения
  • Автор: Валерий
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Культурология
  • Страниц: 20
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: С Петербург
  • Цена(руб.): 500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

1. Зайверт Л. Ваше время в Ваших руках. М.: Экономика, 1991
2. Кузин Ф.А. Культура делового общения. М.: Ось 89, 2002
3. Лазутина Г.В. Профессиональная этика журналиста. М.: Аспект Пресс, 1999.
4. Цветков С.А. и др. Психология бизнеса. Спб.: Янис, 1992
5. Шеламова Г.М. Деловая культура и психология общения. М.: Академия, 2005
2. Виды профессиональной этики
Каждому роду человеческой деятельности (научной, педагогической, художественной и т.д.) соответствуют определенные виды профессиональной этики.
Профессиональные виды этики - это те специфические особенности профессиональной деятельности, которые направлены непосредственно на человека в тех или иных условиях его жизни и деятельности в обществе. Изучение видов профессиональной этики показывает многообразие, разносторонность моральных отношений. Для каждой профессии какое-то особое значение приобретают те или иные профессиональные моральные нормы. Профессиональные моральные нормы - это правила, образцы, порядок внутренней саморегуляции личности на основе этических идеалов.
Основными видами профессиональной этики являются: врачебная этика, педагогическая этика, этика ученого, актера, художника, предпринимателя, инженера и т.д. Каждый вид профессиональной этики определяется своеобразием профессиональной деятельности, имеет свои специфические требования в области морали. Так, например, этика ученого предполагает в первую очередь такие моральные качества, как научную добросовестность, личную честность, и конечно же патриотизм. Судебная этика требует честности, справедливости, откровенности, гуманизма (даже к подсудимому при его виновности) , верности закону. Профессиональная этика в условиях воинской службы требует четкого выполнения служебного долга, мужества, дисциплинированности, преданности Родине.
3. Управленческая этика и ее особенности
В условиях социально-экономического кризиса современного общества этические основы бизнеса, управления, деловых отношений приобретают особое значение.
Основными причинами актуальности темы этического воспитания является то, что:
· во-первых, утрачивают свою значимость политические и общественные регуляторы общественных отношений, и конкретное поведение личности регулирует ее моральная направленность;
· во-вторых, возрастает вред неэтического, нечестного поведения, ощущаемый потребителями и производителями, руководителями иподчиненными, обществом в целом;
· в-третьих, происходит превышение общественного вреда, вызываемого неэтичным поведением над индивидуальной и групповой выгодой.
Основным назначением управленческой этики является обеспечение нравственными основами тех, кто профессионально осуществляет управленческие функции. Прежде всего, необходимо чтобы решения и действия руководителя были проникнуты уважением к подчиненным. Основополагающими принципами управленческой этики должны стать гуманизм и демократия, социальная справедливость, суверенность личности, бережное отношение к природе. Посредством управления должны разумно соотноситься общественные, коллективные и личные интересы. Исходя из того, что управленческая деятельность представляет собой цепь постоянно принимаемых решений, они должны быть нравственно обоснованными и морально определены. В условиях рыночных отношений профессиональным долгом руководителя должно стать объективное и доброжелательное отношение к личным взглядам, служебным ожиданиям-притязаниям, профессиональному мнению подчиненных независимо от их статуса и формы участия в собственности предприятия.
Управленческая этика совокупность правил и форм делового общения с людьми, позволяющая выразить им уважение, способствующая установлению между руководителем и подчиненным атмосферы взаимопонимания, доброго отношения друг к другу. К правилам эффективного руководства, проверенным на практике за рубежом и в нашей стране, можно отнести следующие:
- передача (делегирование) соответствующим структурам полномочий и ответственности за результаты использования предоставленной власти;
- планирование основных направлений работы с людьми;
- неуклонное стремление к достижению цели; соотнесение возможностей исполнителей со сложностью поставленных задач;
- формирование деловой и доброжелательной атмосферы во всех подразделениях фирмы; поощрение за лучшие показатели в работе и исключение карательных мер и санкций за упущения;
- гласность в работе (разумеется, при сохранении коммерческой тайны и других секретов фирмы);
- строгий контроль за физическим и психологическим состоянием сотрудников;
- материальная и моральная поддержка сотрудников в необходимых ситуациях;
- регулярные контакты руководителей с подчиненными и т. д.

Содержание

1. Понятие профессиональной этики 3
2. Виды профессиональной этики 6
3. Управленческая этика и ее особенности 7
4. Профессиональная этика бизнесмена. Имидж бизнесмена и его значение 11
5. Практическое задание. Распорядок дня руководителя 19
6. Список использованной литературы 20

Литература

1. Зайверт Л. Ваше время в Ваших руках. М.: Экономика, 1991
2. Кузин Ф.А. Культура делового общения. М.: Ось 89, 2002
3. Лазутина Г.В. Профессиональная этика журналиста. М.: Аспект Пресс, 1999.
4. Цветков С.А. и др. Психология бизнеса. Спб.: Янис, 1992
5. Шеламова Г.М. Деловая культура и психология общения. М.: Академия, 2005

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Возрождение Контрольная 2006 14 КузГту Кемерово 500 Купить Заказать
оригинальную
Культура первобытности Контрольная 2006 16 КузГту Кемерово 500 Купить Заказать
оригинальную
Знаковая теория экспозиции Контрольная 2003 22 Санкт-Петербургский государственный Университет культуры и искусств 500 Купить Заказать
оригинальную
Культура первобытного общества Контрольная 2007 8 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Культура и цивилизация Контрольная 2007 29 москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Психологические трактовки культуры Контрольная 2008 15 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Предмет культурологии. Общая характеристика культуры. Контрольная 2007 11 Академия права и управления (г.Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную
Роль театра и мифологии. Цивилизация. Гомер. Контрольная 2007 16 ГУУ (г.Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную
Сущность культуры. Культура как традиция.Культура Древнего Египта.Особенности исламской цивилизации.Реформация.Роль классической немецкой философии в форми Контрольная 2009 16 ТНГУ 500 Купить Заказать
оригинальную
Культура и язык Контрольная 2009 17 Ростов на Дону 335 Купить Заказать
оригинальную