Главная - Экономические - Управление персоналом (Менеджмент) - Принцип построения системы управления

Принцип построения системы управления

  • Тема: Принцип построения системы управления
  • Автор: Olga
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 20
  • Год сдачи: 2004
  • ВУЗ, город: Комсомольск-на-Амуре
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

Управленческая деятельность один из важнейших факторов функционирования и развития промышленных фирм в условиях ры-ночной экономики. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализа-ции товаров, усложнением хозяйственных связей, повышении роли потребителя в формировании технико-экономических и иных пара-метров продукции. Большую роль играют также изменения в органи-зационных формах и характере деятельности фирм, повышения зна-чения транснациональных корпораций (ТНК) в мирохозяйственных связях.

В современных условиях одним из приоритетных направлений перестройка управления российской экономикой, особенно на уровне предприятий, объединений, концернов и других хозяйственных орга-низаций, явилась выработка основных теоретических и методологи-ческих позиций по применению менеджмента в нашей практике. Это не механический процесс перенесения опыта промышленных фирм Запада, а творческий поиск новых решений. Тем самым вместо дек-лараций о необходимости широко использовать товарно-денежные, рыночные отношения активно проводится работа по изысканию кон-кретных и реальных путей, форм и методов их органического соче-тания в единой целостной системе хозяйства. Потребуются ради-кальные и решительные шаги, известная смелость в практическом применении менеджмента на российских предприятиях.

Содержание

Введение

1. Закономерности управленческой деятельности

2. Принципы управления производством

3. Системный подход в управлении

Выводы

Список литературы

Литература

1.Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Научн. ре-дактор А.А. Радугин. М.: Центр, 2000. 732 с.: ил.

2. Менеджмент: Учебник. 2-е изд., Герчикова И.Н. перераб. и доп. М.: Банки и биржи ЮНИТИ, 1995. 480 с.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Бизнес план фирмы «Медея» Курсовая 2003 31 Новосибирск 1500 Купить Заказать
оригинальную
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» Курсовая 2004 40 колледж газа и нефти 1000 Купить Заказать
оригинальную
Особенности мотивации топ-менеджмента в современных организациях Курсовая 2005 30 СПбГУ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Методы управления. Курсовая 2005 27 Пенза 800 Купить Заказать
оригинальную
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Мотивация в системе менеджмента Курсовая 2006 31 ЮУрГУ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Анализ модели проектирования и выполнения работы Курсовая 2006 28 Нижегородский университет им. Лобачевкого 1000 Купить Заказать
оригинальную
Разработка системы управления гипотетической организации Курсовая 2006 34 ФГОУ ВПО «СИБИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ» 800 Купить Заказать
оригинальную
Развитие взглядов на управление малым бизнесом Курсовая 2007 28 СенНТУ 1500 Купить Заказать
оригинальную