Главная - Экономические - Менеджмент - Антикризисное управление - Организация труда в аппарате управления предприятием

Организация труда в аппарате управления предприятием

  • Тема: Организация труда в аппарате управления предприятием
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 21
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Организационная культура - это междисциплинарное направление исследований, ко¬торое находится на стыке нескольких областей знания, таких как менеджмент, организаци¬онное поведение, социология, психология, культурология. Именно многодисципли¬нарность данной концепции, с одной стороны, создают при её рассмотрении определённые сложности познавательного плана, а с другой - дают воз¬можность грамотно и эффективно управлять предприятием.
Культура сама предполагает климат, ценности, стиль, взаимоотношения в данной организации. В ее понятие входят: некие характеристики поведения людей, часто повторяемые, такие как: ритуалы, формы про¬явления почтительности, манера поведения, нормы производственных групп; философия, определяющая политику организации по отношению к работникам или клиентам; “правила игры”, которые необходимо соблюдать, чтобы преуспеть в организации.
Показателями процветающего предприятия являются не только продуманная стратегия, квалифицированный персонал, оптимальная организационная структура, но и сильный корпоративный дух и ценности.
Тема данной работы: формирование и развитие организационной культуры на фирме.
Цель данной работы: выработка рекомендаций по изменению корпоративной культуры на примере многопрофильной организации АПП «Магнолия»
Задачи:
1) Анализ теоретических материалов по теме
2) Краткая характеристика предприятия
3) Сравнительный анализ реальной и предпочтительной организационных культур
a. Выбор метода анализа соответствия реальной и предпочтительной организационных культур
b. Анализ реальной и предпочтительной организационных культур
c. Выявление проблематики
4) Выработка рекомендаций по изменению организационной культуры АПП \"Магнолия\"
Итогом данной работы будет разработанный проект по изменению организационной культуры АПП \"Магнолия\".

Содержание


ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1.1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 4
1.2. УРОВНИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 5
1.3. СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 6
1.4. ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 7
1.5. ПОДДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 8
1.6. ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 9
2.1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ АПП «МАГНОЛИЯ» 11
2.2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНОЙ И РЕАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КУЛЬТУР АПП \"МАГНОЛИЯ\" И ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ 12
2.2.1. Выбор метода анализа соответствия реальной и предпочтительной организационных культур 12
2.2.2. Анализ реальной и предпочтительной организационных культур и выявление проблематики 13
3. ВЫРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНЕИ 3
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Литература


1) Вачугов Д.Д., Веснин В.Р., Кислякова Н.А. Практикум по менеджменту: деловые игры: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Высшая школа, 2004. – 192 с.
2) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Экономистъ, 2007. – 288 с.
3) Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – 11-е изд., доп. и перераб.– Москва: Новое знание, 2009. – 336 с.
4) Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры /Под ред. И.А. Андреевой. – СПб.: Питер, 2001. –320 с.
5) Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2010. – 864 с.
6) Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии //Управление персоналом. – 2000. - №2. – С. 66-70.
7) Крылов Н. Подходит ли ваша культура к вашей долгосрочной стратегии? //Кадры предприятия. – 2002. - №5. – С. 65-70.
8) Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений //Управление персоналом. – 2002. - №1. – С. 24-29.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Личности и государство в работах Хабермаса Курсовая 2010 34 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Оргнанизация как система управления Курсовая 2010 30 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Стратегический менеджмент: цели, задачи, функции Курсовая 2010 35 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Внешняя среда организации Курсовая 2010 18 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Международная безопасность Курсовая 2010 20 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Диагностика проблем как важный этап процесса разработки и принятия решения Курсовая 2010 30 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Выбор, обоснование и оценка эффективности стратегии развития ООО «Фирма МДБ» Курсовая 2003 38 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Инновационный проект. Сущность, последовательность разработки Курсовая 2010 35 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Инновационный менеджмент Курсовая 2010 25 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
KPI-анализ как метод управления эффективностью работы организации Курсовая 2010 40 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную