Главная - Экономические - Бухучет и аудит - Учет оплаты труда и расчетов с с персоналом организации

Учет оплаты труда и расчетов с с персоналом организации

  • Тема: Учет оплаты труда и расчетов с с персоналом организации
  • Автор: Лена Михалькова
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Бухучет и аудит
  • Страниц: 26
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

Введение
В данной работе рассматривается тема «Учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации». Данная тема, на наш взгляд, очень актуальна, т.к. центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт.
Учет труда и заработной платы обеспечивает контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатами социального характера. Кроме того, следует помнить, что за каждым расчетом подразумевается лицо, для которого зарплата источник деятельности, а для организации это суммы затрат, влияющих на конечный финансовый результат ее деятельности.
Основная цель работы изучить порядок учета оплаты труда и расчетов с персоналом. Задачи данной работы определение форм и систем оплаты труда, изучение методов учета личного состава организации, изучение документированного оформления расчетов по заработной плате, а также порядка расчетов с персоналом по оплате труда. В работе особое внимание уделяется организации аналитического и синтетического учета заработной платы, автоматизации расчетов с помощью программы 1С, а также учету добавок и удержаний и отчислений от заработной платы.
В данной работе анализируется деятельность ООО «Лого» (г.Москва, производство сувенирной продукции).
Основными анализируемыми в работе авторами, работающими над данной проблемой, являются: Н.А. Вещунова (пособие «Бухгалтерский и налоговый учет»), а также Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина (пособие «Бухгалтерский учет в организациях»).



1. Организация учета заработной платы
Учет личного состава организации и использования рабочего времени
На крупных и средних предприятиях разработкой и расчетом всех необходимых показателей в области труда и заработной платы занимается отдел кадров. Конкретно для работников бухгалтерии документы по кадровому составу подразделяются на следующие группы: документы о движении по службе (прием, увольнение, перевод, совмещение, замещение, изменение оплаты); документы о дополнительных выплатах (премии, вознаграждения, компенсации, пособия); документы на право отрыва от основной работы (отпуск, сборы, обучение); прочие.
Унифицированные формы документов, утвержденные постановлением Госкомстата от 06.04.2001г. №26: № Т-1 «Приказ о приеме на работу», Т-2 «Личная карточка», Т-4 «Учетная карточка», Т-5 «Приказ о переводе на другую работу», Т-6 «Приказ о предоставлении отпуска работнику», Т-8 «Приказ о прекращении действия трудового договора», Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы», Т-13 «Табель учета использования рабочего времени», Т-49 «Расчетно-платежная ведомость», Т-51 «Расчетная ведомость», Т-53 «Платежная ведомость», Т-54 «Лицевой счет», Т-73 «Акт о приемке работ по договору».
Основными разделами типовой межотраслевой формы по заработной плате (личной карточки по форме Т-2) являются: общие сведения, сведения о военном учете, прием на работу, назначения, перемещения, повышение квалификации, профессиональная переподготовка, аттестация, поощрения и награды, навыки работы вне специальности, дополнительные сведения, отпуска.
Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета использования рабочего времени, в годовых табельных карточках. Табели открываются или по организации в целом (небольшие предприятия), или по ее структурным подразделениям и категориям работников.
Табель составляется табельщиком или мастером, передается в расчетный отдел бухгалтерии 2 раза в месяц: для корректировки суммы выплаты в первую половину месяца (аванса) и для расчета заработной платы за месяц. Учет явок на работу и использования рабочего времени оуществляется в табеле методом сплошной регистрации или путем регистрации только отклонений. В организациях может применяться одна из двух форм табельного учета рабочего времени: форма Т-12 (предназначена не только для учета использования рабочего времени, но и для расчета заработной платы), форма Т-13 (для учета использования рабочего времени). Табели составляются с одном экземпляре и передаются в бухгалтерию. Заработная плата при использовании формы Т-13 начисляется в лицевом счете (форма Т-54), в расчетной ведомости (Т-51) или расчетно-платежной ведомости (Т-49).
Форма Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы на основе первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплаты. По данным лицевого счета составляется расчетная ведомость по форме Т-51.
Для организации учета труда, выработки и заработной платы весь персонал предприятия распределяется на три группы (для промышленного предприятия): промышленно-производственный (делится в свою очередь на рабочих и служащих), непромышленный, работники несписочного состава (выполняющие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера).

Порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда
Система заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат в организациях разных организационно-правовых форм устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами [4].
Весь персонал работающих в настоящее время подразделяется в основном на две категории: рабочие и служащие. Категория рабочие классифицируется по профессиям и разрядам с установлением поразрядных тарифных ставок; категория служащие по профессиям и должностям с установлением должностных окладов. Выполнение указанных условий осуществляется через формы и системы оплаты труда.
Система оплаты труда представляет способ исчисления заработной платы, подлежащей выплате работникам. Выбор системы оплаты труда зависит от особенностей техпроцесса, форм организации труда, требований к качеству продукции, состояния нормирования труда и учета трудовых затрат. Организации могут применять две системы оплаты труда: повременную (это может быть повременная и повременно-премиальная) и сдельную (прямая сдельная. Сдельно-премиальная, аккордная, косвенно-сдельная). При повременной оплате труда величина заработка зависит не только от количества отработанного времени, но и от тарифной ставки (оклада).

Содержание

Введение 2
1. Организация учета заработной платы
1.1. Учет личного состава организации и использования рабочего времени 3
1.2. Порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда 4
1.3. Документированное оформления расчетов по заработной плате 8

2. Бухгалтерский учет заработной платы
2.1. Синтетический и аналитический учет заработной платы 11
2.2. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате 12
2.3. Автоматизация расчетов с персоналом по оплате труда 14

3. Учет отчислений, удержаний, доплат и надбавок по заработной плате
3.1. Расчет отчислений и удержаний по оплате труда 18
3.2. Доплаты и надбавки 20

Заключение 23
Использованная литература 24
Приложения и таблицы 26

Литература

1.Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете в РФ» от 21.11.1996 г. № 129 ФЗ
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. М.: Проспект, 1998.
3.Налоговый Кодекс РФ
4. Трудовой Кодекс РФ
5.Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учёт: Учебное пособие.
Серия «Экономика и управление». Ростов н/Д: Издательский центр
«МарТ», 2002.
6. Бухгалтерский учёт: Учебник для вузов / Под ред. Проф. Ю.А. Бабаева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002
7. Бухгалтерский учёт: Учебник / П.С. Безруких, В.Б. Иванкевич, Н.П. Кондраков и др; Под. Ред. П.С. Безруких. - М.: Бухгалтерский учёт, 2002.
8. Вещунова Н.Л. «Бухгалтерский и налоговый учет»: учебник./ М. «Проспект», 2007г.
9. Глушков И.Е. Бухгалтерский учёт на современном предприятии.
Эффективное пособие по бухгалтерскому учёту. Москва, «КНОРУС»,
Новосибирск, «ЭКОР», 2001.
11. Козлова Е.П.,Е.Н. Галанина, Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учёт в
промышленности. - М.: Финансы и статистика, 2003
12. Козлова Е.П. Бухгалтерский учёт в организациях. - М.: Финансы и
статистика, 2000.
13. А.Е. Суглобов, Б.Т, Жарылгасова «Бухгалтерский учет». Учебное пособие. М.: Кнорус, 2007
14. Постановление Госкомстата от 29.12.00г. №1376 «Об утверждении унифицированных форм првичной учетной документации по учету труда и его оплате»
15. Н.А. Лытнева «Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы»/ ж. «Бухгалтерский учет», №12, 2005г.
16. ФЗ от 19.07.2000г. № 82-ФЗ
17. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003г. №213 «О порядке расчета заработной платы»
18. Определение КС РФ от 02.03.2006г. №16-О «О пособии по временной нетрудоспособности»
19. Дмитриев М.В. Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности промышленного предприятия: Учебник. 4-е изд., доп. и перераб. М.: Экономики, 2003
20. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета: Учебник. 2-е изд., перераб. и допол.- М.: Финансы и статистика,1998
21. Н. П. Кондраков "Бухгалтерский учёт". Учебник. М.: Бухгалтерский учёт, 2006

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Аудит нематериальных активов Курсовая 1998 55 Челябинский Государственный Университет 1500 Купить Заказать
оригинальную
Формирование системы управленческого учета в РФ Курсовая 2001 56 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Аудит_100_экзаменационных_ответов.doc Курсовая 2002 100 Москва 1000 Купить Заказать
оригинальную
Учет основных средств Курсовая 2002 38 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Дебиторская и кредиторская задолженность Курсовая 2002 23 Южно-Уральский Государственный Университет 1500 Купить Заказать
оригинальную
Формирование бухгалтерской финансовой отчетности Курсовая 2003 31 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Организация и техника проведения инвентаризации Курсовая 2004 22 АГТУ (Астрахань) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Учёт движения основных средств Курсовая 2004 126 АГТУ (Астрахань) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками Курсовая 2004 52 АГТУ (Астрахань) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Учетная политика предприятия, принципы её формирования и раскрытия Курсовая 2004 63 АГТУ (Астрахань) 1500 Купить Заказать
оригинальную