Главная - Экономические - Управление персоналом (Менеджмент) - Тенденции, характерные для развития крупных интегрированных структур в ХХ веке и в последние годы

Тенденции, характерные для развития крупных интегрированных структур в ХХ веке и в последние годы

  • Тема: Тенденции, характерные для развития крупных интегрированных структур в ХХ веке и в последние годы
  • Автор: Alex
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 24
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1000 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

Введение



В начале XXI века современные экономические отношения, вступив в новую фазу реформирования, находятся под влиянием объективных мировых процессов, среди которых глобализация, регионализм, интеграционное и международное сотрудничество.



Особенно наглядно данные обстоятельства оказывают влияние на государства, в которых происходит формирование механизма рыночных преобразований и революционных экономических реформ. Это связано в первую очередь с тем, что на новом пути развития указанные страны провозгласили первоочередной задачей создание необходимых условий для изменения всей экономической системы с целью ее более эффективного функционирования и обеспечения устойчивого роста.



В решении указанных проблем важное значение придается не только подъему отдельных отраслей экономики, но и выбору нового типа хозяйственных структур, способных в своей деятельности в условиях рыночной экономики объединить банковский и промышленный капитал для создания эффективных видов производств. К ним в перву очередь следует отнести крупные интегрированные объединения-корпорации, финансово-промышленные группы, компании и холдинги, которые в своих стратегических намерениях умело сконцентрировали финансово-административные ресурсы с диверсификацией собственных производств. При таких подходах подтверждается целесообразность модели управления, благодаря которой создаются реальные условия для развития эффективных форм корпоративного бизнеса.



Деятельность корпоративного предпринимательства и крупных компаний, функционирующих в различных сферах экономики как на национальном, так и на межгосударственном уровнях, является предметом пристального внимания со стороны ученых и исследователей различных стран. Особый интерес представляет экономическая целесообразность создания различного рода корпоративных структур, включая деятельность финансово-промышленных групп (ФПГ) и транснациональных корпораций (ТНК). Указанные структуры оказывают существенное влияние на ускорение экономического развития государств, способствуют активизации инновационных и инвестиционных процессов в условиях глобализации и международного технологического обмена.







Заключение



Как мы установили, современные корпорации предпринимательского типа это крупные предприятия и их объединения, в которых субъекты хозяйствования добровольно объединили свои ресурсы в консолидированный капитал и создали систему хозяйствования на основе свободного разделения труда и кооперации, общей стратегии с целью устойчивого получения предпринимательского дохода.



Корпоративные объединения как высокоинтегрированные субъекты представляют развитый социальный институт современного предпринимательства. Это целостный социальный организм, имеющий высокую культуру воспроизводства и взаимоотношений сотрудничества. Наиболее важную роль среди крупных интегрированных бизнес-структур играют финансово-промышленные группы (ФПГ) и транснациональные корпораций (ТНК)...



На современном этапе мирового экономического развития наглядно подтверждается то, что транснациональные корпорации полностью вписываются в стратегию международной интеграции со своей специализацией в различных странах мира. При этом через интеграционную стратегию определяется управление различными процессами от производства до распределения товаров на мировых рынках.



Роль и увеличение масштабов деятельности ТНК в системе мирохозяйственных связей становятся определяющим фактором развития того или иного государства. Иными словами, ТНК выступают субъектом не только экономического развития, но и политических процессов стран, определяющих в какой-то степени концепцию их государственной безопасности. Данная особенность увеличивает маневренность ТНК на мировой арене, обусловливая глобализацию их деятельности и формирование потенциала мировых рынков.

Содержание

Содержание



Введение



1.Типы интегрированных бизнес-структур



2.Тенденции развития крупных интегрированных структур



2.1.Классификация моделей корпоративного развития



2.2.Тенденции развития финансово-промышленных групп в различных странах



2.3.Роль ТНК в современной мировой экономике



Заключение



Список использованной литературы

Литература

1.Андронов В.В. Корпоративный менеджмент в современных экономических отношениях / В.В.Андронов; науч. ред. В.С. Балабанов; Рос. акад. предпринимательства. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003.



2.Якутин Ю.В. Интегрированные корпоративные структуры: развитие и эффективность. М.: ЗАО Издательский дом «Экономическая газета», 1999.



3.Ильин М., Тихонов А. Финансово промышленная интеграция и корпоративные структуры: мировой опыт и реалии России. М.:«Альпина Паблишер», 2002.



4.Кузнецова Н.В. Финансово-промышленные группы японского типа. М.: журнал «Менеджмент в России и за рубежом», № 1 / 2004.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Управленческое решение и полномочия руководителя: соответствие и возможные противоречия Реферат 2006 14 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Этические принципы формирования авторитета менеджера Реферат 2006 16 ДГМА 800 Купить Заказать
оригинальную
Этика бизнеса Реферат 2006 19 ДГМА 800 Купить Заказать
оригинальную
Ролевое поведение в организации Реферат 2007 15 Московский Городской Институт Менеджмента 500 Купить Заказать
оригинальную
Менеджер в системе управления, его имидж и стиль руководства Реферат 2007 17 москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Инновационный менеджмент Реферат 2007 12 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Процесс постановки целей в организации Реферат 2007 21 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Роль,сущность и содержание функций менеджмента Реферат 2007 22 МАЭП (Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную
Аналитическая справка по компании "Johnson & Johnson" Реферат 2007 8 МГИМО 500 Купить Заказать
оригинальную
Методы прогнозирования Реферат 2007 21 москва 500 Купить Заказать
оригинальную