Главная - Экономические - Теория организации - Изучение социальной структуры и культуры организации

Изучение социальной структуры и культуры организации

  • Тема: Изучение социальной структуры и культуры организации
  • Автор: Заутина Юлия Юрьевна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 38
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: ЛГУ им. А.С.Пушкина
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

Не секрет, что корпоративная культура может как способствовать развитию и процветанию компании, так и негативно влиять на производительность труда сотрудников и конкурентоспособность. Формализация корпоративной культуры в ОАО «Гипросвязь СПб» не завершена предстоит еще изучить традиции, устоявшиеся правила поведения и ожидания сотрудников во всех филиалах Общества.

В настоящее время в компании сложилась так называемая «стихийная» корпоративная культура со своими традициями, неписанными законами и правилами взаимодействия работников, руководителей и подразделений, сформировались определенные стандарты отношения к предприятию, некие нормы поведения.

По мере прояснения общей картины организационной культуры, оценки фактического состояния и желаемого результата стала очевидной необходимость выбора средств воздействия на существующую модель корпоративной культуры в целях повышения эффективности развития ОАО «Гипросвязь СПб».

В компании выделены наиболее значимые ОАО «Гипросвязь СПб» цели и составляющие корпоративной культуры и определены необходимые направления работы. Принятая кадровая политика уже заложила следующие основные корпоративные ценности, которыми должен руководствоваться каждый сотрудник:

понимание стоящих перед компанией задач и способность их реализации;

постоянное совершенствование своего мастерства, освоение и использование новых знаний и навыков;

эффективное взаимодействие с другими членами коллектива, умение работать в команде.

За многолетнюю историю развитя структурных подразделений ОАО «Гипросвязь СПб», в каждом из них сложились свои традиции. Многие из них стали элементами общей корпоративной культуры объединенной межрегиональной компании. Это и проведение корпоративных праздников, спортивных состязаний для работников компании и членов их семей, конкурсов между детьми сотрудников, традиционные поздравления с днем рождения, торжественные награждения знаками отличия и многое другое. Подобные мероприятия вызывают у сотрудников чувство уважения к компании, способствуют их мотивации к производительному труду, созданию ощущения благополучия и стабильности, а значит, и удовлетворенности работой.

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы социальной структуры и культуры организации 5

1.1. Понятие социальной организации 5

1.2. Социализация и профессиональная адаптация 9

1.3. Социализация и карьера 11

1.4. Характеристика социальной структуры организации 13

1.5. Понятие и содержание социальной культуры
организации 15

1.6. Сильная и слабая культура организации 19

1.7. Изменение организационной культуры 21

2. Практическая значимость изучения социальной структуры и культуры организации 23

2.1. Краткая характеристика ОАО «Гипросвязь СПб» 23

2.2. Положение о корпоративной культуре ОАО "Гипросвязь СПб" 25

2.3. Характеристика организационной культуры и социальной структуры ОАО "Гипросвязь СПб" 30

2.4. Анализ организационной культуры и социальной структуры ОАО "Гипросвязь СПб" 33

Заключение 35

Список литературы 38

Литература

1) Аширов Д.А., Организационное поведение. М.: ТК Велби «Проспект», 2006. 262 с.

2) Весенин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. - 512 с.

3) Галенко В.П., Рахманов А.И., Страхова О.А., Менеджмент. СПб.: Питер, 2003. 229 с.

4) Гальмина П.В. Практикум по экономике организации (предприятия). М: - Финансы и статистика, 2006. - 478 с.

5) Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.

6) Доблаев В.Л., Организационное поведение. М.: Дело и Сервис, 2006. 416 с.

7) Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Теория организации. М.: КНОРУС,2007. 384 с.

8) Кибанов А.Я., Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2007. 638 с.

9) Лапыгин Ю. Н. Теория организации. - М.: Инфра-М, 2007. 310 с.

10) Латфулин Г.Р., Райченко А.В., Теория организации. СПб.: Питер, 2006. 395 с.

11) Мильнер Б.З., Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2003. 558 с

12) Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. 512 с.

13) Парахина В. Н., Федоренко Т. М., Теория организации. КноРус, 2007. 296 с.

14) Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). М.: Экзамен, 2006. 637 с.

15) Рогожин С.В., Рогожина Т.В., Теория организации. М.: Экзамен, 2006. 319 с.

16) Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2006. 304 с.

17) Смирнов Э.А., Теория организации. - М.: ИНФРА-Н, 2004. 248 с.

18) Туровец О.Г., Родионова В.Н., Теория организации. М.: Инфра-М,2003.128 с.

19) Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций). - М: Финансы и статистика, 2006. - 509 с.

20) Шеметов П. В., Петухова С. В. Теория организации М.: Омега-Л, 2007. 282 с.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Организация производства. Проблемы, возникающие при организации расчетов с поставщиками и потребителями Курсовая 2005 30 СПФ МГИУ (Сергиев Посад) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Анализ составляющих современной оценки бизнеса Курсовая 2008 36 ГУУ 1500 Купить Заказать
оригинальную
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА. Курсовая 2008 39 Санкт-Петербург 1000 Купить Заказать
оригинальную
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ИСТОЧНИКИ И ТРАДИЦИИ. Курсовая 2008 37 РГГУ (г.Москва) 1000 Купить Заказать
оригинальную
Стимулирование персонала в организации Курсовая 2008 29 СПб 1000 Купить Заказать
оригинальную
Теория организации как самостоятельная научная дисциплина Курсовая 2008 18 Международная академия предпринимательства 1500 Купить Заказать
оригинальную
Анализ внутренней и внешней среды организации Курсовая 2008 15 москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Организационная иерархия при разработке и принятии управленческих решений Курсовая 2008 27 РГТЭУ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Характеристика предприятия и его деятельности Курсовая 2008 35 РГТЭУ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Особенности современного законодательного регулирования деятельности общественных и благотворительных организаций в России Курсовая 2008 31 Академия труда и социальных отношений 1500 Купить Заказать
оригинальную