Главная - Экономические - Управление персоналом (Менеджмент) - Отбор и расстановка персонала, методы отбора кадров, стратегия выживания фирмы в условиях банкротства

Отбор и расстановка персонала, методы отбора кадров, стратегия выживания фирмы в условиях банкротства

  • Тема: Отбор и расстановка персонала, методы отбора кадров, стратегия выживания фирмы в условиях банкротства
  • Автор: Валерий
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 8
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Московский Новый Юридический Институт
  • Цена(руб.): 500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

Отбор и расстановка персонала, методы отбора кадров
В современной теории и практике кадрового менеджмента отбор пер-сонала рассматривается как процесс, с помощью которого предприятие или организация выбирает из ряда заявителей одного или нескольких, наилуч-шим" образом подходящих под критерии отбора на вакантное место, прини-мая во внимание условия окружающей действительности [1, с. 88].
Говоря о факторах, определяющих специфику процесса отбора персо-нала, в первую очередь стоит упомянуть природу предприятия или организа-ции. Так, общая организационная деятельность на предприятиях государст-венного сектора отличается от таковой в частном. Традиционно отбор в го-сударственных организациях или на предприятиях проводится на базе политического покровительства или заслуг. В частном секторе дружба с менеджерами и работниками может стать одним из факторов, опосредующих отбор кадров, однако она не имеет такого значения, как покровительство в госсекторе. Найм в соответствии с личными достоинствами - цель, которую, как правило, стремится достичь отбор персонала в частных фирмах.

Содержание

Вариант 12 3
Отбор и расстановка персонала, методы отбора кадров 3
Стратегия выживания фирмы в условиях банкротства 5
Список литературы 7

Литература

1. Бовыкин В. Новый менеджмент. М.: Экономика, 2005.
2. Брасс А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие. Мн.: Ип «Экоперспектива», 2000.
3. Веришгора Е.Е. Менеджмент. М.: ИНФРА М, 2000.
4. Грачев М.В. Суперкадры. М.: Дело, 2003.
5. Гребцова В.Е. Менеджмент. Серия «Учебники, учебные посо-бия». Ростов н/Дону, 2000.
6. Иванцевич Дж.,Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управле-ния. М.: Дело, 2003.
7. Капустин С.Н. Современные технологии управления для оп-тимизации бизнеса компаний. М., 2002.
8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персона-лом на предприятии: Учебное пособие /ГАУ, - М., 1994
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М: Дело, 2003.
10. Общий и специальный менеджмент. Учебник./Под общ. ред. А.Л. Гапоненко. М.: Издательство РАТС. 2000.
11. Современное управление /Под ред. Д. Н. Карпукина, Б. З. Мильнера. М.: Издатцентр, 1997.
12. Стародыбинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: 1995.
13. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2002.
14. Уткин Э.А. Конфликтология: теория и практика. М.: ТЕНДЕМ, 1998.
15. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом органи-зации. Учебное пособин. М., 2003.
16. Bartol M. Kathryn, Martin David С. Management; McGraw-Hill, Inc., 2001.
17. Byars Lloyd L., Ru W. Leslie. Human resource management; Richard D. Irwin, Inc., 2002.
18. Curiae Amicus Brief of the Executive Committee of the Division of Industrial and Organizational Psychology. American Psychological Association, in United States v. Georgia Power, 474 F. 2d 906, 5 FEP 587 (5lh Cir. 1973).
19. Gatewood Robert D., Feild Hubert S. Human resource selection. Chicago, 2000.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Инновационные процессы и кадровое консультирование Контрольная 2007 33 Академия труда и социальных отношений(Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную
Менеджер отдела снабжения производственной компании Контрольная 2007 17 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Менеджер отдела доставки Контрольная 2007 18 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Сущность японской модели менеджмента Контрольная 2007 10 Мос. Гос. Торгово-экономический университет 500 Купить Заказать
оригинальную
Организация производства и менеджмент Контрольная 2007 12 МГВРК(Минск) 500 Купить Заказать
оригинальную
Системы сертификации качества Контрольная 2007 19 Рос. гос. торг.-эк. университет 500 Купить Заказать
оригинальную
Сущность, элементы и базисные задачи музейной рекламы Контрольная 2007 15 Санкт-Петербургский государственный Университет культуры и искусств 500 Купить Заказать
оригинальную
Досье на информационные фирмы Контрольная 2006 23 САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА 500 Купить Заказать
оригинальную
Стандартизаци и сертификация Контрольная 2007 11 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Контрольное задание по Стратегическому менеджменту Контрольная 2007 31 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную