Главная - Экономические - Управление персоналом - Использование опыта зарубежных моделей управления персоналом.

Использование опыта зарубежных моделей управления персоналом.

  • Тема: Использование опыта зарубежных моделей управления персоналом.
  • Автор: Александр
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 37
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Анапа
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

При написании данной курсовой работы были использованы учебники по менеджменту, изданные в 2004 2006 годах. Ситуация в стране за последние годы несколько изменилась в ту сторону, что понятие «менеджмент» стало более привычным и некоторые «нововведения» уже не являются столь новыми. Однако, существенных изменений, исключающих применение данных пособий при написании работы, не произошло.

Содержание

Введение. 4
Глава 1. Анализ элементов западного опыта управления. 6
1.1. Модели управления. 6
1.2. Реализация отдельных функций управления. 11
1.2.1. Обоснование выбора анализируемых функций. 11
1.2.2. Контроллинг как эффективный инструмент
управления. 12
1.3. Анализ организационных структур. 17
1.3.1. Линейно-функциональная структура. 17
1.3.2. Программно-целевая или матричная структура. 21
1.4. Особенности управления фирмой в рамках
транснациональной корпорации. 26
Глава 2. Рекомендации по применению элементов западного
менеджментов российских условиях. 30
2.1. Проблема выбора модели управления. 30
2.2. Внедрение системы контроллинга. 31
2.3. Рекомендации по выбору организационной структуры. 34
Заключение. 35
Список литературы. 37

Литература

Литература.
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экон. спец. вузов. М.: Высшая школа, 1994.
2. Владимирова И.Г. Организационные формы международного бизнеса: российская практика. / « Менеджмент в России и за рубежом» №1, 1998.
3. Владимирова И.Г. Роль и место транснациональных корпораций в современной экономике. / «Менеджмент в России и за рубежом» №2, 1998.
4. Кузнецов Ю.В. Проблемы теории и практики менеджмента. СПб: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1994.
5. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. Издательство ОЛБИС, 1997.
6. Международные экономические отношения. Учебное пособие. Сост. Авдокушин Е.Ф. М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1996.
7. Менеджмент и рынок: германская модель: Учебное пособие/Пер. с нем.; Под ред. У. Рора и С. Долгова.- М.: Изд-во Бек,1995.
8. Р.Манн, Э.Майер. Контроллинг для начинающих. - М.: Финансы и статистика, 1995.
9. Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. М.: Экономика, 1990.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Система управления персоналом и принципы ее построения Курсовая 2007 29 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Принципы управления персоналом Курсовая 2007 36 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Развитие персонала Курсовая 2007 18 ДВГУПС 1500 Купить Заказать
оригинальную
Женщина-менеджер: социально экономические и психологические проблемы становления и адаптации Курсовая 2006 25 САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСВТЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Герцена 1500 Купить Заказать
оригинальную
Организация коммуникации на предприятии Курсовая 2006 39 ЛГУ им А.С. Пушкина (СП-б) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Нефинансовые методы стимулирования персонала Курсовая 2007 31 ЛГУ им. А.С.Пушкина 1500 Купить Заказать
оригинальную
Мотивация и результативность организации Курсовая 2007 27 ЛГУ им. А.С.Пушкина 1500 Купить Заказать
оригинальную
Оплата и стимулирование труда на предприятии, меры по их совершенствованию. Курсовая 2007 39 ЛГУ им. А.С.Пушкина 1500 Купить Заказать
оригинальную
Совершенствование этики деловых отношений в организации Курсовая 2008 23 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Организация и планирование на предприятиях по производству и ремонту вагонов. Курсовая 2008 22 г Канаш 1500 Купить Заказать
оригинальную