Главная - Экономические - Управление персоналом - Управление персоналом

Управление персоналом

  • Тема: Управление персоналом
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Отчет
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 42
  • Год сдачи: 2000
  • ВУЗ, город: ВОРОНЕЖ
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

ВВЕДЕНИЕ
Данный отчет подготовлен на основе изучения организационно-технических данных Территориального фонда обязательного медицинского страхования, исполнительная дирекция которого находится по адресу: г. Воро-неж, ул. Московский проспект, 4.
Место проведения данной работы выбрано руководствуясь следующими принципами:
изучение документооборота государственной организации;
изучение приемов и методов, применяемых в экономической деятельно-сти государственных организаций;
изучение принципов организации труда на государственных предприяти-ях;
определение степени нормируемости труда служащих и попытка выяв-ления резервов для повышения производительности труда руководителей, специалистов и служащих;
изучение системы оплаты труда и материального стимулирования руко-водителей, специалистов и служащих;
изучение организационной структуры госсектора экономики;
изучение связи и взаимодействия госсектора с другими формами собст-венности.
Также в работе раскрываются принципы и база обязательного медицин-ского страхования граждан в РФ, как части социальной политики государства.

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. МЕНЕДЖМЕНТ 4
1.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА 4
1.1.1 Из истории медицинского страхования 4
1.1.2. Формы медицинского страхования 4
1.1.3. Переход к обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации 7
1.1.4 Организационно-правовая база ОМС и ТФ ОМС 8
1.1.5 Основные технико-экономические показатели деятельности ТФ ОМС в 1995-1996 годах 11
1.2 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ 13
1.2.1 Организационная структура управления ТФ ОМС 13
1.2.2 Организационная структура отделов ТФ ОМС 14
1.2.3 Организационно-правовая база деятельности отделов и сотрудников ТФ ОМС 15
1.3 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ 15
1.4 КОМПЬЮТЕРИЗАЦИЯ В УПРАВЛЕНИИ 17
1.5 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО РАЗДЕЛУ 1 19
РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 21
2.1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 21
2.1.1 Организация рабочих мест 21
2.1.2 Аттестация кадров ТФ ОМС 23
2.1.3 Формы повышения квалификации в ТФ ОМС 24
2.2 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 25
2.2.1 Уровень нормирования труда в ТФ ОМС 25
2.2.2 Фотография рабочего дня работников 26
2.2.3 Хронометражные наблюдения 29
2.2.4 Оценка эффективности труда служащих 30
2.3 ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО РАЗДЕЛУ 2 32
РАЗДЕЛ 3. ЭКОНОМИКА ТРУДА 34
3.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 34
3.2 АНАЛИЗ СХЕМЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ 34
3.3 ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО РАЗДЕЛУ 3 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 39
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 43
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 46
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 48

Литература

Нет.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Общая характеристика сферы профессиональной деятельности организации Отчет 2010 18 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Современные системы мотивации персонала в организации Отчет 2010 25 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Отчет по производственной организационно-экономической практике Отчет 2010 29 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Экономическая и практика менеджмента Отчет 2010 35 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Кадровая политика в организации Отчет 2007 40 ЛГУ им. А.С.Пушкина 1500 Купить Заказать
оригинальную
Производственная организационно-экономическая практика Отчет 2010 40 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Отчет по организационно-экономической практике Отчет 2010 52 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Мотивация персонала Отчет 2010 64 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Отчет по практике комбинат питания Отчет 2010 71 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Отчет по практике конаковская ГРЭС Отчет 2010 97 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную