Главная - Экономические - Управление персоналом (Менеджмент) - Формирование и ранжирование целей

Формирование и ранжирование целей

  • Тема: Формирование и ранжирование целей
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 10
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

I. Формирование и ранжирование целей

Разработка экономической политики фирмы предпо¬лагает определение целей деятельности фирмы и страте¬гии ее развития на ближнюю и дальнюю перспективы, ис¬ходя из оценки потенциальных возможностей фирмы и обеспеченности ее соответствующими ресурсами.
Цели фирмы определяют концепцию се развития и ос¬новные направления деловой активности. Стратегия предполагает разработку обоснованных мер и планов до¬стижения намеченных целей, в которых должны быть уч¬тены научно-технический потенциал фирмы и ее произ¬водственно-сбытовые возможности.
Разработка экономической политики фирмы предпо¬лагает:
формирование стратегических целей и задач;
анализ сильных и слабых сторон деятельности фирмы;
оценку существующих и перспективных направлений хозяйственной деятельности;
анализ внешнего окружения и его влияния на функ¬ционирование компании;
определение альтернативных наборов производствен¬но-хозяйственной деятельности;
выбор стратегии;
составление ежегодного бюджета фирмы в целом, ее функциональных и хозяйственных центров.
Экономическая политика фирмы строится на основе полного обеспечения информацией, основанной на резуль¬татах исследований, включающих анализ хозяйственной деятельности фирмы в текущий период и на перспективу. Такой анализ предполагает выяснение тех тенденций и ситуаций, которые способны оказать воздействие на ре¬зультаты деятельности фирмы. Анализ позиций фирмы в конкурентной борьбе предполагает оценку и определение результатв, которых можно добиться, изменив конку¬рентную стратегию фирмы, именуемую стратегией биз¬неса.

Содержание

I. Формирование и ранжирование целей
1.1. Общие цели.
1.2. Специфические цели.
II. Иерархия стратегических целей при переходе к устойчивому развитию ( на примере города Новосибирск).
Список используемой литературы

Литература

1. Веснин В.Р. Менеджмент : учеб. 2-е изд., перераб. И доп. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. 504с.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. 2-е изд., перераб. И доп. М.: Гардарики, 2000. 296с.
3. Стратегическое планирование /Под ред. Уткина Э.А. М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 1998. 440с.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Государственное регулирование цен в странах с развитой рыночной экономикой Реферат 1997 13 Москва 300 Купить Заказать
оригинальную
Себестоимость в ценообразовании и финансовой системе Реферат 1997 13 Москва 400 Купить Заказать
оригинальную
Себестоимость в ценообразовании и финансовой системе Реферат 2000 13 Москва 400 Купить Заказать
оригинальную
Моя специальность. Мой идеал менеджера. Реферат 2004 21 Самара 300 Купить Заказать
оригинальную
Менеджмент: некоторые вопросы теории и практики Реферат 2005 19 Государственный кемеровский университет культуры и искусства 250 Купить Заказать
оригинальную
Как грамотно провести совещание Реферат 2006 16 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Потоки информации Реферат 2006 14 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Тактические аспекты антикризисного управления Реферат 2006 20 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Управление за рубежом Реферат 2006 15 КузГту Кемерово 500 Купить Заказать
оригинальную
Альтернативные философии качества Реферат 2006 25 Москва 1200 Купить Заказать
оригинальную